Yedi Öldürme modelini nasıl anlıyorsunuz?

Seven Kills'in özü hız, rekabet, risk ve stresli bir ortamdır. Bu, en başından itibaren kötü bir şey değil ama bu, bu itici gücün entegre edilip edilemeyeceğine bağlı.

Yedi Öldürme en çok kontrolü kaybetmekten korkuyor, bu yüzden genellikle fokların, yiyecek yaralarının veya devralacak, dönüşecek ve kontrol edip dengeleyecek başka yapılar olup olmadığına bakıyorlar. Koşullanma olmadığında daha çok stres etkeni gibi davranır.

• ·Motivasyonu kolayca geliştirin.
• ·Yüksek basınç altında kolaylıkla sonuç üretir.
• ·Tehlikeyi kolayca ivmeye dönüştürün.

Buradaki öncül, yapının onu kaldırabilmesidir, kuvvetle taşınabilmesi değil.

Yedi öldürmeyi doğrudan şiddete çevirmeyin. Daha doğru bir ifade şu şekildedir: Daha yüksek gereksinimler getirir ve üstlenme, disiplin ve dönüşüm yeteneğini test eder.

Seven Kills baskı ve hız getirir. Eğer baskının yönü, disiplini ve dönüşümü varsa uygulama yeteneğini oluşturabilir; sürdürülmezse kolaylıkla kaygıya, dürtüye ve dış baskıya dönüşebilir.

Yiyecek kaynaklı öldürmeler çıktıyı ve baskıyla başa çıkma yeteneğini kullanma eğilimindeyken, Hintli öldürmeler baskıyla başa çıkmak için öğrenmeyi, sistemleri ve nitelikleri kullanma eğilimindedir. Her iki yol da işe yarayabilir ama gerçek tamamen farklıdır.

Yedi Öldürmeyi acımasız, gaddar ve vahşi olarak tanımlamak onun yapıcı doğasını gözden kaçıracaktır. Seven Kills'in olgun bir şekilde okunması, baskının nasıl hedeflere dönüştürüldüğünü, risklerin nasıl yönetildiğini ve hızın nasıl disipline edildiğini açıklar.

Bazı insanlar yüksek baskı altında daha uyanık olurken, bazılarının dikkati baskıdan dolayı dağılacaktır. Yedi Öldürme modelinin derin olup olmadığı genellikle makalenin sadece "güçlü" kelimesini vermek yerine bu baskıya dayanıklı yöntemi açıkça tanımlayıp tanımlayamayacağına bağlıdır.

Yedi Öldürme kurumsallaştırılmadığında baskı kolayca doğrudan Japon ustaya yönelir; Yin Hanedanları olduğunda baskı öğrenmeye, niteliklere ve sistem kabulüne dönüşür; Gıda Yaralanması Sistemi olduğunda baskı, yetenek çıktısı ve problem çözme haline gelir. Sistemleşme yolu farklıysa gerçek hayat tamamen farklı olacaktır.

Yedi Öldürme hız ve yoğunluğun yanı sıra riskler de getirir. Gerçekte bu, eylemin çok aceleci olup olmamasına, rekabetin çok güçlü olup olmamasına, baskının uzun vadeli olup olmamasına ve sınırların net olup olmamasına bağlıdır. Yedi Öldürme modelinin bir "güçlü adam anlatısı" haline gelmemesi için risk yönetimini yazın.

Yedi Öldürme için uzun süre bir tampon yoksa, gerçekte kolayca yüksek baskı, uyanıklık ve hızlı tepki olarak görünecektir. Makale mühürler, kurallar ve eğitim yoluyla baskının nasıl yeteneğe dönüştürüleceği hakkında yazmalıdır.

Seven Kills sadece riskle ilgili değildir; aynı zamanda kişiyi rekabete, kriz yönetimine, stres yönetimine ve zor hedeflere uygun hale getirebilir. Önemli olan sorunun sistematik hale getirilip getirilmediğidir.

Bu tür bir kavram sadece tanımı yazmakla kalmaz, aynı zamanda başarı veya başarısızlık koşullarını da yazar: ne zaman kurulduğunu, ne zaman yıkıldığını ve ne zaman düşürülmesi gerektiğini. Örneğin, desen ay düzenine, açığa çıkmasına, kök enerjisine ve kurtarma tepkisine bağlıdır; mutluluk ve tabu hastalık durumuna ve fiili girişe bağlıdır; Destek ve bastırma, gücün gerçekten mevcut olup olmamasına bağlıdır. Makale ancak koşulların yazılmasıyla değerlendirilebilir.

Bu seviyeyi okuduktan sonra, sonunda asıl tercihe cevap vermelisiniz: desteği desteklemek mi yoksa çıktıyı artırmak mı, sisteme trendle girmek mi yoksa aktif olarak yol açmak mı, kuralları güçlendirmek mi yoksa önce durumu ayarlamak mı uygun? Konu terminolojiye gelince okuyucular kendilerini nasıl gözlemleyeceklerini bilmiyorlar; iş seçime gelince derinlik oluşur.