Hua Quan hakkında ne düşünüyorsun?

Güç transferinin özü resmi konum veya baskı değil, terfi, liderlik, icra ve bir şeyleri gerçekleştirmedir. Güç belirli bir eve düştüğünde, o alan çoğu zaman eylem duygusunu, sorumluluğu, rekabeti ve kontrol ihtiyacını da beraberinde getirir. İnsanların sadece kenardan izlemesini değil, aynı zamanda ayağa kalkıp bununla başa çıkmasını da sağlıyor.

Gücünüzü kariyerinize aktardığınızda, sıklıkla sorumluluk pozisyonlarını, proaktif ilerlemeyi ve yönetim baskısını göreceksiniz; Para transferi yaptığınızda kaynak kontrolü ve para kazanma yeteneği ile ilgili olabilir; Gücü bir çifte devrettiğinizde ilişkide hakimiyet, sınırlar, bağlılık baskısı, son sözün kimin elinde olması gibi sorunların ortaya çıkması muhtemeldir.

Gücün olumlu yanı sorumluluk, uygulama, karar verme ve işleri ileriye taşıma yeteneğidir; gölge tarafı ise kontrol, baskı, sabırsızlık ve bırakma isteksizliğidir. Güçlü olan bir kişinin mutlaka güçlü olduğu anlamına gelmez. Ayrıca çevre onun sorumlu olmasını gerektiriyor olabilir. Önemli olan bu itici güce dayanabilecek yetkiye, yeteneğe ve sınırlara sahip olup olmadığını görmektir.

Sınırları olmayan güç, başkalarını kolaylıkla nefessiz bırakabilir; Konumsuz güç kolaylıkla kontrol etmek isteyip de kontrol edemediğimiz kaygıya dönüşebilir.

Haklar kaynak gerektirir. Yalnızca itici güç, Lu'nun kaynakları, ailenin dekorasyonu ve sarayın mirası olmadan kolaylıkla zoraki hale gelebilir. Örneğin, kariyeriniz üzerinde güç kazanıyorsanız ancak finansal kaynaklarınız istikrarsızsa, ağır sorumluluklarınız olabilir ancak ödülleriniz yetersiz olabilir; Bir çift olarak güç kazanırsanız ancak huzursuz bir değere sahipseniz, ilişki kolayca herkesin kontrolü elinde tutmak isteyeceği ve kimsenin rahatlayamayacağı bir hale gelecektir.

Sivil haklar hakkında bir şeyler okurken şunu sormanız gerekir: Bu teşvik için herhangi bir kaynak var mı? Bir statünüz var mı? Desteği olan var mı? Gerçek yetkiniz var mı?

Şansta dönüşümsel gücün ortaya çıkması çoğu zaman belirli bir alanın eylem gerektiren bir aşamaya girdiğini gösterir. İyi şanslar hoş olmayabilir ama görev ağırlaşır, pozisyon zorlanır ve seçimler yapılması gerekir. Birçok kişi dönüşüm yılına dönüp baktığında bunun en kolay dönem olmadığını ancak yeteneklerin geliştirildiği bir dönem olduğunu fark eder.

Bu nedenle gücü dönüştürürken sadece iyiyi veya kötüyü değil, bu aşamada benden ne istendiğini de sorun.

Yerelleşmenin pratik bir yorumu, insanların şu ayrımları yapmasına yardımcı olmalıdır: hangi sorumlulukların üstlenilmesi gerektiği, hangi kontrollerin serbest bırakılması gerektiği, hangi kararların alınması gerektiği ve hangi alanların daha fazla geciktirilemeyeceği. Gücü dönüştürmek, insanların tutunmasına izin vermek değil, insanların güçlerini doğru yere koymayı öğrenmelerine izin vermektir.

Gücün sınırları olduğunda bu eylemdir; güç kontrolden çıktığında baskıya dönüşür.