Kişisel ayların sayısına nasıl bakıyorsunuz?

Kişisel aylar, kişisel yıllardan ayrı okunamaz. Kişisel yıllık portre arka planı, ayın kişisel aylık portre lensi. Kişisel Yılın 4'ünün Kişisel 5. Ayı tam bir özgürlükle ilgili değildir; daha ziyade inşaat, süreçler ve sorumluluklar çerçevesinde ayarlamalar, değişiklikler veya geçici hareketlerle ilgilidir.

Yaygın bir algoritma, kişisel yıl sayısını geçerli aya eklemek ve ardından azaltmaya devam etmektir. Örneğin kişisel yıl 6'dır ve Ekim ayında 6+1+0=7'dir. Bu ay inceleme, araştırma, bilgilerin sessizce işlenmesi ve yargıların yeniden ayarlanması için daha uygundur. Algoritma basittir ancak açıklama yıllık bağlama dayanmalıdır.

Kişisel aylar, kişisel yıllara göre eylem planlamasına daha uygundur. Ocak'ta başlayın, Şubat'ta müzakere edin, Mart'ta ifade edin, Nisan'da organize edin, Mayıs'ta ayarlama yapın, Haziran'da üstlenin, Temmuz'da gözden geçirin, Ağustos'ta sonuçları tanıtın ve Eylül'de tamamlayın. Bu mutlak bir kural olmasa da kullanıcıların yıllık temaları eyleme dönüştürülebilir ritimlere ayırmasına yardımcı olabilir.

Kişisel ayın 8 olması kesinlikle para kazanacağınız anlamına gelmediği gibi, kişisel ayın 6 olması da aşık olacağınız veya evleneceğiniz anlamına gelmez. O ay kaynaklara, sonuçlara, sorumluluklara, ilişkilere, organizasyona ve diğer konulara odaklanmanın daha kolay olduğunu hatırlatır. Bir olayın gerçekleşip gerçekleşmemesi yine de gerçekçi planlara, koşullara ve etkileşimlere bağlıdır.

Profesyonel bir yorum, bir ay izolasyon yerine 2 ila 3 aylık bir ritime bakacaktır. Örneğin, Nisan ayında tasnif etmek, Mayıs ayında değişiklik yapmak ve Haziran ayında üstlenmek, bir projenin yapılanma aşamasından uyum aşamasına ve sorumluluk atama aşamasına geçtiğini gösterebilir. Süreklilik tek bir sayıdan daha iyi bir yargı oluşturur.

Kişisel ayın amacı yıllık temayı daha küçük parçalara bölmektir. Kişisel Yıl 8'deki Kişisel 2. Ay, sonuçları durdurmayabilir ancak müzakere, işbirliği ve bekleme yoluyla onları ilerletebilir. Bir ay sayısını okurken her zaman yıllık temaya nasıl hizmet ettiğini sorun.

Kişisel 3. ay, görülmeyi ifade etmeyi, yayınlamayı, iletişim kurmayı ve pratik yapmayı önerebilir; kişisel ay 4, süreçleri organize etmeyi, ayrıntıları ele almayı ve ritimleri düzeltmeyi önerebilir; Kişisel 7. ay, gürültüyü azaltmayı, verileri gözden geçirmeyi ve kararları kalibre etmeyi önerebilir. Eylem önerileri "bu ay ne olacak"tan daha profesyonel.

Eğer sayı art arda 3 ay boyunca 7'den 8'e ve 9'a çıkarsa, önce araştırma yapılabilir, sonra sonuçların tanıtılması ve ardından işin bitirilmesi olabilir. Sürekli okuma bir zaman çizelgesi oluşturabilirken, tek aylık okuma yalnızca bir ekran görüntüsüdür. Öğrenme sayfası kullanıcıyı diziye yönlendirmelidir.

Aynı kişisel 3. ayda, kullanıcının bu ay zaten yayınlama, raporlama, sosyalleşme ve içerik çalışması varsa, bu önemli ölçüde artacaktır; Gerçek program çok sessizse, bu size sadece ifadelerinizi düzenlemenizi, arkadaşlarınızla iletişim kurmanızı ve düşüncelerinizi ifade etmenizi hatırlatabilir. Sayıların gerçeklikle desteklenmesi gerekiyor ve olaylar yoktan yaratılamaz.