¿Qué significan los signos cardinales, fijos y mutables?

Los elementos describen el material del signo y los patrones describen el ritmo del signo. Se activan los signos del zodíaco básicos, se mantienen los signos del zodíaco fijos y se ajustan los signos del zodíaco variables. Por qué una persona siempre empieza primero, por qué es difícil cambiar y por qué siempre cambia está a menudo relacionado con el modo.

Los tres modos no son buenos ni malos, sino habilidades en diferentes etapas.

Los signos básicos del zodíaco incluyen Aries, Cáncer, Libra y Capricornio. Son responsables de abrir la puerta, iniciar el cambio y establecer la dirección. Aries inicia la acción, Cáncer inicia la protección, Libra inicia las relaciones y Capricornio inicia la estructura.

Es posible que las personas con signos cardinales fuertes no siempre puedan concluir las cosas, pero pueden sentir fácilmente "tengo que hacer algo".

Los signos fijos incluyen Tauro, Leo, Escorpio y Acuario. Son responsables del mantenimiento, estabilización, profundización y persistencia. Tauro mantiene los recursos, Leo mantiene el fuego creativo, Escorpio mantiene un vínculo profundo y Acuario mantiene la perspectiva de los sistemas.

Las personas con signos fijos fuertes tienen resistencia, pero cuando están fuera de equilibrio pueden resistirse al cambio, ser tercos o no estar dispuestos a dejarlo ir.

Los signos mutables incluyen Géminis, Virgo, Sagitario y Piscis. Son responsables de la adaptación, la transformación, el aprendizaje y el flujo. Géminis ajusta la información, Virgo ajusta los detalles, Sagitario ajusta el significado y Piscis ajusta los límites de los sentimientos.

Las personas con signos mutables fuertes son flexibles, pero cuando están fuera de equilibrio, tienden a dispersarse, retrasar la finalización o evitar tomar decisiones seguras.

Si los fundamentos son demasiado sólidos, es posible que se abran nuevos juegos, pero es difícil de mantener; si la base fija es demasiado fuerte, puede ser estable pero difícil de girar; si los cambios son demasiado fuertes, puede ser adaptable pero difícil de moldear.

Los modelos insuficientes también tienen síntomas: la falta de elementos básicos dificulta el arranque; la falta de fijación dificulta la perseverancia; la falta de cambio hace que la adaptación y la transformación sean lentas.

Cuente en qué patrones caen el Sol, la Luna, el Ascendente, el Ascendente y los planetas personales. Veamos en qué casas se concentran estos patrones.

Si los problemas profesionales tienen un fuerte carácter fijo, es posible que pueda perseverar, pero la transformación es lenta; Si los problemas de relación son fuertes en el cambio, es posible que pueda comunicarse y adaptarse, pero también puede ser propenso a la incertidumbre. El patrón debe leerse nuevamente en el problema específico.