Como iniciar uma carreira baseada na numerologia?

Olhando para a carreira em numerologia, a maneira mais simples de escrevê-la é “1 é adequado para empreendedorismo, 3 é adequado para arte e 8 é adequado para finanças”. Tais declarações ignoram as competências, a indústria, os recursos familiares, a formação educacional e as oportunidades da época. Uma leitura profissional deve produzir condições de trabalho: quanta autonomia, estrutura, expressão, estabilidade, profundidade de pesquisa, responsabilidades de recursos e interação humana são necessárias.

A expressão número é uma entrada importante para a interpretação da carreira porque explica como a capacidade é vista pela sociedade. A expressão número 4 é adequada para estabelecer processos e entrega estável, a expressão número 3 requer espaço para expressão e comunicação, a expressão número 7 é adequada para pesquisa, análise e profundidade profissional, e a expressão número 8 está frequentemente relacionada a recursos, gestão e pressão de resultados.

Uma carreira não é determinada apenas pelo que você é bom, mas também pelas disciplinas nas quais você será treinado por um longo tempo. A carreira da vida número 6 não está necessariamente na indústria de cuidados, mas muitas vezes encontra requisitos de responsabilidade, qualidade, serviço e estética; a vida número 5 não exige necessariamente trabalho freelance, mas exige mudança, aprendizado e espaço.

O ano pessoal 1 é adequado para iniciar uma nova direção, 4 é adequado para construir uma estrutura, 5 é adequado para ajuste e exploração, 8 é adequado para resultados, recursos e direitos e responsabilidades e 9 é adequado para encerramento e revisão. Os ciclos não podem decidir encerrar por você, mas podem ajudá-lo a determinar se é mais como inicialização, construção, mudança ou encerramento.

Uma afirmação mais profissional do que “você é adequado para o conteúdo” é: você precisa de espaço para expressão, velocidade de feedback, autonomia de tópico e mecanismo de produção contínua; uma afirmação mais profissional do que “você é adequado para gerenciamento” é: você é adequado para lidar com recursos e metas, mas evite considerar a sensação de controle como uma sensação de segurança. As condições são mais duradouras do que nomes de carreira.

Toda interpretação de carreira deve fornecer aos usuários uma lista de critérios: autonomia, velocidade de feedback, grau de estrutura, densidade interpessoal, profundidade de pesquisa, responsabilidade de recursos, frequência de mudança. A lista de critérios pode ser usada em todas as profissões e é mais profissional do que “para que setor é adequado”.

O Ano Pessoal 1 é adequado para tentar novas direções, o 4 é adequado para configurar processos, o 5 é adequado para testar águas e ajustes, o 8 é adequado para discutir direitos, responsabilidades e resultados e o 9 é adequado para concluir projetos e limpar identidades antigas. Use ciclos para obter ritmo, não para criar previsões de saltos de empregos.

Os números não substituem a educação, as competências, a cidade, os ciclos industriais, as responsabilidades familiares e as reservas financeiras. Artigos profissionais colocarão conselhos numéricos em capital real: quais recursos você tem agora, que treinamento lhe falta e quanto risco você pode correr.