Ana yıldız, yardımcı yıldız ve dört dönüşümün birlikte değerlendirilmesi nasıl yapılır?

Zi Wei, en başından beri jargon kullanmaktan korktuğuna karar verdi. Gerçekten net bir yargıya varmak için ilk adım konuyu bulmaktır: Bu cümle hangi alandan bahsediyor? Kariyer, mali durum, ilişkiler, iç, aile ve dış çevre öncelikle evin içine girmelidir. Saray konumu konu olup, ana yıldız, yardımcı yıldızlar ve dört dönüşüm de bu konunun etrafında hizmet etmelidir.

Konusu olmayan hüküm sadece bilginin ispatıdır; Bir konuyu yargılamak gerçek hayattaki sorulara cevap verebilir.

Cetvel, cümledeki bir fiil gibi, âlemin nasıl çalıştığını anlatır. Ziwei koordinatördür, Tianji kesintidir, güneş aydınlatmadır, Wuqu yerleşimdir ve Pojun yeniden yapılanmadır. Yardımcı yıldız Yao koşulları sağlar: yardım, ifade etme yeteneği, hız, direnç, maliyet ve başarısızlık vardır.

Kariyer sarayının efendisi Po Jun ise ve destekleyici kötü koşullar farklıysa, gerçek performans tamamen farklı olacaktır: Fu Bi Wenchang varsa, reform projesi için bir ekip ve destek olabilir; kötülük ağırsa ama girişim yoksa tekrar tekrar devrilme ve kaynak tüketimi söz konusu olabilir.

Ana yıldız ve yardımcı kötülük bize "bu alanın nasıl çalıştığını" anlatırken, dört modernizasyon da bize "gücün nereye gittiğini" anlatıyor. Lu'ya dönüşmek kaynakları yakınlaştırır, Güce dönüşmek sorumluluğun ilerlemesine izin verir, Bilime dönüşmek statü ve süslemenin ortaya çıkmasına izin verir, Ji'ye dönüşmek sıkışmış noktaların ve takıntıların yüzeye çıkmasına izin verir. Dört dönüşüm, farklı sarayları nedensel bir zincire bağlayabilir.

Bu nedenle, tam bir karar genellikle şunları içerir: hangi ev, ne tür bir operasyon, hangi koşullar, gücün nereden aktığı ve gerçekte hangi seçimlerin veya risklerin oluşacağı.

Doğum haritasında sıklıkla çelişkiler vardır: Ana yıldız güçlüdür ancak dört element yetersizdir, çok sayıda uğurlu yıldız vardır ancak kötü yıldızlar da ağırdır, kariyer sarayı iyidir ancak zenginlik istikrarsızdır. Çatışmalarla başa çıkmak sadece ortalama olamaz, soruna ve seviyeye geri dönülmesi gerekir. Kariyer hakkında sorular sorarken, hangi kanıtların kariyer üstlenmeyi gerçekten etkilediğine bakın; İlişkiler hakkında sorular sorarken, yakın etkileşimleri gerçekten etkileyen kanıtların neler olduğuna bakın.

Çelişkili kanıtlar kötü bir şey değildir; kararları daha somut hale getirir. Gerçek hayat tek renkli değildir.