Ziwei Dou Shu はキャリアの方向性をどのように考えていますか?

キャリアパレスは、職業名を直接報告するのではなく、あなたの社会的役割、責任ある立場、外の世界があなたをどのように評価しているかに答えます。同じキャリアパレス構造が、経営、コンサルティング、テクノロジー、教育、コンテンツ、金融、起業家精神など、さまざまな業界に分類される可能性があり、そのすべてが特定の役割ロジックを共有している可能性があります。

したがって、キャリアを決める際には、慌てて職種名を聞くのではなく、まずは仕事の状況を聞く必要があります。

キャリアは、幸運、富、移民の宮殿と併せて見るべきです。ライフパレスはあなたがどのように行動するかを調べ、キャリアパレスはあなたが何を引き受けるかを観察し、ウェルスパレスは結果がどのようにリソースに変換されるかを観察し、移住パレスは外部市場と環境からのフィードバックを観察します。

キャリアパレスが強力でも富が不安定な場合は、地位はあるかもしれませんが、収入は変動します。あなたの移住宮殿が強力でもキャリアがまだ確立されていない場合、チャンスはたくさんあるかもしれませんが、それらを閉じる必要があります。

キャリアに関連する 4 つの近代化は、リソース、責任、評判、行き詰まった点がどのように流れるかを説明できます。華陸は機会と資源をもたらし、華権は責任と昇進を、華科はプロとしての地位をもたらし、華季はキャリアの中で対処しなければならない度重なるプレッシャーや抜け穴を示す可能性があります。

4 つの近代化は昇進または不合格を直接決定するものではなく、キャリア構造がどのような影響を受けるかによって異なります。

優れたキャリア判断には、それがプラットフォームに適しているのか自由市場に適しているのか、安定した地位やプロジェクトシステムに適しているのか、管理や専門育成に適しているのか、露出や舞台裏に適しているのか、リスクがキャッシュフロー、協力、物的消費、または外部競争にあるのかを明確にすることができなければなりません。

これは、「上司に適している」や「アーティストに適している」よりも有益です。