¿Puede el palacio de carreras determinar directamente qué carrera es adecuada para usted?
¿Cómo ve Ziwei Dou Shu la dirección profesional?
El juicio profesional depende del palacio de la carrera, la fortuna, la riqueza, los cambios oficiales, las cuatro modernizaciones y las condiciones reales. Genere el formulario de trabajo en lugar de renunciar al nombre de la ocupación.
El palacio de la carrera depende del puesto, no del puesto de trabajo
El palacio de la carrera responde a su papel social, a su posición de responsabilidad y a cómo le valora el mundo exterior, en lugar de informar directamente sobre un nombre profesional. La misma estructura de palacio de carreras puede recaer en diferentes industrias: gestión, consultoría, tecnología, educación, contenidos, finanzas y emprendimiento, todas las cuales pueden compartir una cierta lógica de rol.
Por lo tanto, al tomar decisiones profesionales, primero debe preguntar sobre la situación laboral, en lugar de apresurarse a preguntar sobre el nombre de la ocupación.
El cambio de destino, riqueza y posición oficial determina la ecología de la carrera.
La carrera debe verse junto con el palacio de la fortuna, la riqueza y la migración. El Palacio de la Vida analiza cómo actúa, el Palacio de la Carrera analiza lo que emprende, el Palacio de la Riqueza analiza cómo los resultados se convierten en recursos y el Palacio de la Migración analiza el mercado externo y la retroalimentación ambiental.
Si su palacio profesional es fuerte pero su riqueza es inestable, es posible que tenga estatus pero sus ingresos fluctúen; Si su palacio de migración es fuerte pero su carrera aún no está establecida, es posible que tenga muchas oportunidades pero necesite cerrarlas.
Las cuatro modernizaciones explican la presión ocupacional y el flujo de oportunidades
Las cuatro modernizaciones relacionadas con la carrera pueden explicar cómo fluyen los recursos, las responsabilidades, la reputación y los puntos estancados. Hua Lu puede traer oportunidades y recursos, Hua Quan puede traer responsabilidad y promoción, Hua Ke puede traer estatus profesional y Hua Ji puede indicar presiones repetidas o lagunas que deben abordarse en la carrera.
Las cuatro modernizaciones no determinan directamente el ascenso o el fracaso, sino que dependen de cómo se ve afectada la estructura profesional.
El resultado deben ser condiciones profesionales que permitan tomar decisiones.
Un buen juicio profesional debe poder dejar claro: si es adecuado para una plataforma o un mercado libre, si es adecuado para una posición estable o un sistema de proyectos, si es adecuado para la gestión o el cultivo profesional, si es adecuado para la exposición o detrás de escena, y si el riesgo radica en el flujo de caja, la cooperación, el consumo físico o la competencia externa.
Esto es más útil que "apto para ser jefe" o "apto para ser artista".
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